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浅谈违章背后的症结
时间:2014-05-28 阅读:

       在企业全面加强安全生产管理的今天,违章就像“过街老鼠”,可为什么在施工一线的违章行为还频繁出现,且屡禁不止呢?难道施工一线员工真不珍惜自己的生命吗?他们主观上既不愿违章作业挑战制度的处罚,也不想失去工作,更不想失去生命,那么在违章行为的背后肯定还存在其他需要探讨的深层次原因。
       作为基层安全生产管理人员,根据实践经验认为,要杜绝或减少施工一线员工的违章行为,除了完善安全制度建设、加强一线员工安全技术培训、实行严格的安全考核等措施外还应从以下几方面入手。

       第一、要合理的组织施工生产,杜绝管理上的违章。合理组织施工生产,首先要注意施工过程中人、财、物的合理配备和时间上的匹配。比如我们施工单位,抢工期的现象比较突出,由于抢工期需要在短期内投入大量的人力物力,而现实中由于管理人员不足,材料不能及时到位等因素,就会造成管理混乱出现管理上的违章现象,为了抢工期,一些必须按一定程序或步骤的施工作业为了抢工期,必然受到影响,如不简化程序减少步骤就不能实现目标。一旦简化程序减少步骤必然导致违章行为的发生,这种现象一线施工人员从主观上是不愿接受的,但迫于压力不得不违章。因此合理的组织施工,杜绝管理上的违章显得尤为重要。
       第二、要合理调配施工一线员工,目前施工一线熟练的员工相对紧缺,一线员工往往长时间体力透支,精神紧张,疲倦,得不到放松和调整,也是目前产生违章的重要原因,也是影响现场安全可控、能控、在控的一个重要因素。因此合理调配施工一线员工也是杜绝违章发生的重要手段。
       第三、
要强化一线施工员工的安全意识和安全教育,防范一线员工重经济利益轻视安全的违章风险,目前施工一线员工是计件工时制,他们在单位时间内希望完成更多的工作,创造更多的效益,往往忽视安全,造成违章。这一因数也值得关注。
       第四、
要克服经验主义和麻痹思想,防范习惯性违章。违章不一定导致事故,但事故中一定存在违章。因此要提高对经验主义和麻痹思想的防范。
       第五、
反违章也要体现以人为本的理念,反违章既要铁的制度、铁的面孔、铁的处理,更需要以人为本的安全文化。安全管理人员平时应多给予施工一线员工一份帮助、多为一线员工解决一些实际困难,只有这样才能多一份安全的保障。(设管司  马忠) 



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