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黄任远对设备管理分公司进行履职集体约谈
时间:2018-08-09 阅读:

    8月8日,集团公司总经济师黄任远结合设备管理分公司生产经营实际工作情况,对设管司班子成员开展履职工作集体约谈。

    黄任远在约谈中分析了设管司在落实两个责任、执行政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、队伍纪律作风建设以及贯彻上级工作部署等方面普遍存在的突出问题。严肃指出在管党治党、以上率下、联系群众、解决突出问题等方面存在的不足和差距,剖析了产生问题的思想根源并提出整改要求。

    对下一步工作开展,黄任远提出三点要求:一是在思想认识上紧抓不放,警惕那种认为反腐败压倒性态势已经形成,可以“减压”、“歇脚”的心态。二是在管党治党上,要从本单位实际出发,层层传导压力,在“严”和“实”、“深”和“细”上狠下功夫,实现管党治党“严紧硬”。三是在推动工作上,要整肃队伍、守稳底线、推动创新。无论在何种情况下,遇到任何复杂局面,都必须保持头脑清醒,坚定“四种意识”,按照集团公司党委工作部署,将上级党组织的工作会议精神转化成实践成果,以优异成绩回报广大干部职工的信任。

    大家纷纷认为,黄任远在约谈中问题找得精准,原因剖析深刻,针对性很强。要切实提高政治站位,认真整改不足,认真消化吸收约谈的有关要求,以管党治党的新成效推动设备管理分公司各项工作的长足发展。(设管司  文海燕/文 印宏义/图)

黄任远进行集体约谈

约谈现场

 




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