0851-84842885
企业账务管理系统【 电信】【 联通】 协同办公系统【 电信】【 联通】 综合管理系统【 电信】【 联通】





集团公司领导为党群部工作开“良方”
时间:2018-08-08 阅读:

    8月7日下午,集团公司党委书记、董事长廖柳,党委副书记、副董事长、总经理计中彦和党委副书记、工会主席高绚在综合楼四楼第二会议室听取党群部工作情况汇报,对党群部全体工作人员进行集体约谈。会议再次强调了国企党建工作的重要性,肯定了党群部自2017年5月成立以来所取得的工作成绩,也指出了新形势下党建工作还存在的差距和不足,要求党群部全体工作人员认清国有企业全面从严管党治党和党建工作形势,明确自身工作职责和定位,不断改进工作方式方法,同时加强团队协作和沟通交流,确保工作更好地开展。
    廖柳指出,坚持党的领导、加强党的建设始终是国有企业的“根”和“魂”,面对党中央对新时期党的建设工作提出的更高更严的要求,党群部工作人员要珍惜时代赋予的使命,为能从事党建工作感到无上光荣;要提高思想认识,与时俱进,充分调动工作的积极性和主动性,进一步树立服务一线、服务基层的理念。
    针对党群部今后的工作,廖柳提出了明确意见和要求:一要始终走在前列,勇作表率。他表示,习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中就语重心长地强调指出,“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”因此,在新时期要有新定位,作为集团公司党委的核心部门和党建工作的重要阵地,党群部要脚踏实地地开展工作,善于抓重点和主要矛盾,学会统筹安排。部门内部要加强沟通,形成例会制度,及时总结已经完成的工作、安排部署下步工作,实时掌握工作动态。二要梳理好岗位职责,定岗、定责、定人,按照分工协作的原则各司其职。部门负责人要加强统筹协调,帮助和指导员工开展工作,带领大家一起释放工作热情。三要注重团队建设,扎扎实实干事,踏踏实实做人。作为一名员工,要学会做事和做人,甘于吃苦、吃亏,敢于担当。四是着力提升个人能力尤其是胜任岗位工作的能力,树立“危机意识”,时刻感觉能力恐慌、本领恐慌,不断加强业务能力的学习。
    计中彦指出,新形势下党建工作既是机遇也面临挑战和压力,党群部全体员工要有正确的态度和思想观念,有不进则退的意识;要努力提升个人能力素质,在工作中敢担当、能担当、善于担当。面临越来越高、越来越严的党建工作要求,要学会创新和提高,努力改进工作方式方法,在完成好“规定动作”的基础上,尽量出彩、有亮点。要对人员分工进一步细化,让最合适的人做最合适的事,做到条理清楚、分工明确。他还对企业文化建设提出了意见和要求。
    高绚结合党群部工作实际提出工作建议:一是重新细化梳理每一个人的岗位职责;二是强化信息交流和沟通;三是进一步提升文字功底和写作能力,善于工作总结和亮点的提炼;四是按照“五步工作法”的要求,对工作进行跟踪、督促和检查和总结,及时做好资料的收集、归档工作;五是加强履职的综合能力。通过加强自身政治理论学习和各种形式的培训、全方位熟悉党群部的各项工作;六是以坚持“钉钉子”精神强化工作责任心,认真做好每一项工作,共同努力完成好集团党委交付的重任。
    会上,党群部长张金秋汇报了部门成立以来的工作情况、存在的问题以及下步工作计划等。
    会后,党群部立即召开贯彻落实会,对相关工作进行具体安排和落实,部门全体人员还简要汇报了各自工作情况、下步工作思路和打算,并提出一些合理化建议。    (集团机关  黄煜雅/文  华 舸/图)

 

廖柳要求党群部勇做表率

计中彦希望党群部工作干出成效

高绚针对党群部存在的问题提出下步工作要求

会场一角

 




友情链接:金誉彩票平台  GT彩票官网  88彩票  状元彩票官网  大无限彩票官网  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!