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集团公司召开精神文明创建工作推进会
时间:2018-06-01 阅读:

    5月31日下午,贵州公路集团精神文明创建工作推进会在综合楼四楼第二会议室组织召开。会议总结了集团公司近几年的精神文明建设工作,部署当前和今后一个时期精神文明创建的主要任务,以进一步提升集团公司精神文明建设工作水平,为实现生产经营和企业文化建设双丰收提供强大精神动力。
    集团公司党委书记、董事长廖柳,党委副书记、工会主席高绚,纪委书记许正高等领导出席会议并讲话。会议由许正高主持。

    会议传达了中央文明委、省文明办、省交通运输厅和省交建集团关于开展2018年“三创三树”精神文明创建等相关文件精神。
    廖柳在讲话中指出,过去几年,集团和各分子公司始终把精神文明建设工作融入到企业生产经营管理的全过程,坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持“两手抓、双促进”;坚持理论武装,凝聚共识;面对严峻的市场形势,坚持从实际出发,着力加强形势任务教育,提振广大干部职工应对危机的意志和决心;坚持文化引领,激发活力;坚持提升素质,塑造形象。坚持把职工素质提升作为精神文明建设的重要切入点,通过培训教育、考核激励、打造平台等手段,努力提升广大干部职工的政治素养、业务水平和工作能力;坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线,广泛开展文明创建、道德讲堂、“三创三树”等形式多样、各具特色的主题活动,全面树立改革创新、提质增效、干事创业、廉洁诚信、绿色发展的良好形象。
    在充分肯定成绩的同时,廖柳也指出了集团公司精神文明创建工作存在的不足。他要求集团各分子公司和职能部门务必引起高度重视,并结合贵州作为交通强国战略西部试点省份等机遇和集团公司当前面临的改革发展形势,认真研究,采取切实有效的措施加以解决,创新性地开展精神文明创建工作。在精神文明建设过程中,一要深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推进社会主义核心价值体系建设,形成集团公司自身的价值体系;二是紧紧围绕企业发展核心目标,努力营造凝神聚气、和谐奋进的浓厚氛围,发扬“永不言败、永不服输”的进取精神;三是广泛开展创建活动,不断提升创建工作水平,要把“三创三树”和“四型机关”、“最美高速、平安高速”创建作为今年精神文明建设工作的主要内容,广泛深入开展创建活动,推动其常态化、机制化、标准化;四是深入推进群众性精神文明创建活动,进一步建立和完善绩效机制,推动精神文明建设绩效化、科学化,不断提升企业文明程度和员工文明素质。
    在总结集团公司2017年精神文明工作时,高绚指出,集团公司党委高度重视精神文明创建工作,始终坚持创建为民、创建惠民的理念,坚持突出重点、强化人财物保障,全面提升集团公司管理水平和服务质量,成效显著、亮点纷呈:深入开展以“创文明单位、树奋进团队,创文明窗口(处室)、树服务品牌,创文明标兵,树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”活动,积极参与创建“职工之家”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”,大力开展“文明在行动·满意贵州行”、“明礼知耻·崇德向善在交通”等主题实践活动,组织干部职工参加省总工会徒步活动、省厅职工运动会、省交通运输系统职工书法大赛、省公路运输工会“书香三八”征文、交建集团首届职工书画摄影大赛等精神文明建设活动。设立职工书屋,完善企业文化建设体系,把社会主义核心价值观融入集团公司文化建设之中。一年来,在集团公司全体干部职工的共同努力下,公路集团集体或个人共计荣获了省部级表彰2次、厅局级表彰56次、省级业务主管部门表彰55次、市级及集团公司表彰274次、其他层级表彰5次。
    结合自身实际,公路集团2018年精神文明创建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力推进社会主义核心价值观体系建设,通过加强企业文化建设、积极开展“三创三树”活动以及系列主题活动,把广大职工的思想和行动统一到集团公司生产任务目标上来,推动集团公司精神创建工作深入开展,取得真正实效。
    会上,盘兴公司就精神文明创建活动作了交流发言,使大家学有榜样、做有典型,共同推动集团公司精神文明创建工作。

    集团机关各部(室)负责人、各分子公司党组织书记、专职副书记和精神文明创建工作负责人以及党群工作部全体员工参加会议。  (集团机关  黄煜雅/文  华 舸/图)

 

廖柳对集团公司精神创建工作作出明确要求

高绚总结并安排部署集团公司精神文明建设工作

许正高主持会议

盘兴公司副总经理林俊作交流发言

会场一角




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