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设管司开展2018年春季技能比武大赛
时间:2018-02-11 阅读:

    为切实提高一线服务人员的技能水平和服务质量,在职工队伍中营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围,切实通过职工技能的提高,促进公司降本增效工作落到实处,2月9日,经过以班子成员、生产部、安监处、总工办、运营部、行政部组成的技能比武领导工作小组的精心准备,周密部署,设备管理分公司在蒿芝塘生产厂区组织2018年度春季技能比武大赛。
    此次技能大赛含四个竞赛项目:装载机精准装卸、倒车入库;塔式起重机精准吊装、障碍穿越;设备维修;搭设外形尺寸6m×6m×2m的扣件式满堂支架。其中分项目包括柴油发动机4BTA3.9喷油泵安装、喷油正时调整、气门间隙调整;通用龙门吊大车行走电机制动安装调试、龙门吊天车卷扬机制动器调整;钢材的切割、焊接,氧气乙炔及焊机的使用,电机风罩、防雨罩等成品制作加工等。比赛采用实际操作和现场知识问答的方式进行,实际操作以遵守操作规程、安全注意事项为前提,比效率、比质量、比规范。
    来自一线的特种设备操作人员、通用设备操作人员、设备维修人员、钢支撑搭设工作班组等主要生产岗位的110人次参加比赛,总工办副总工李志南任主裁判,安监处和生产部经验丰富的现场管理人员担任裁判员。
    通过一番激烈的角逐,陈大财、马长霞塔吊操作组获得塔式起重机操作项目第一名;装载机选手陈大财,以绝对优势获得装载机操作项目第一名;杨林垚、姚发行、王宇、甘德永、李金富、肖伦分别获得维修项目分项第一名;龙云、杨坤、徐昭民小组获得支架搭设第一;刘强、罗贵德获得“师带徒”优秀奖。
    设管司经理万实、党总支书记张洪显、副经理娄梁、培训学校校长陈钢深入现场观摩、指导,并为获奖人员颁发奖状。
    在随后组织的座谈会上,万实表示,通过技能比武,有助于总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序,方便在今后的生产、服务工作中进行推广和运用。他强调,设管司要以此次比赛为契机,健全人才培养长效机制,大力培养优秀技术型人才,把开展比赛与组织技能培训、开发青年人力资源、促进职工成长成才有机结合起来,使比武大赛实现长期化、规范化、科学化。
    张洪显表示,设管司一向重视设备维修操作技能的培养,激励职工学技术、练技能的热情,此次比武大赛既是一个展示技能的机会,也是一个技术交流的舞台,只有不断的提高自身技能,才能适应公司日新月异的发展。他表示,设管司将会开展更加多样化的技能培训,扎实推进设备技能人才队伍建设,在为集团公司分忧、为兄弟单位服务工作中发挥更大作用,做出更多贡献。    (设管司 文海燕/文 徐昆/图)

柴油发动机4BTA3.9维修现场

钢架管搭设比赛现场

铜工焊接比赛现场

装载机铲斗挂轮胎比赛现场

公司领导班子为获奖选手颁奖

获奖人员合影

总结座谈会现场一角

 




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