0851-84842885
企业账务管理系统【 电信】【 联通】 协同办公系统【 电信】【 联通】 综合管理系统【 电信】【 联通】





公路集团召开第二届工会委员会换届选举工作联席会
严格换届选举纪律 确保程序合法有效
时间:2017-10-24 阅读:

    为了切实搞好第二届工会委员会换届选举筹备工作,10月23日下午,公路集团在综合楼四楼第二会议室组织召开司属各单位工会主席联席会议。会议强调,在各种压力叠加的情况下,集团公司务必按照《工会法》的有关规定和省交通运输厅、贵州交建集团党委的要求,全力搞好工会换届选举工作,确保选举程序合法有效、选举过程风清气正,选出最有代表性的合格代表。
    集团公司党委书记、董事长廖柳,党委副书记高绚,纪委书记许正高等领导出席会议。会议由高绚主持。
    会议指出,随着党的十九大胜利召开,接下来将会有一系列新举措、新要求相继出台,各方面的学习和贯彻落实任务肯定非常重,同时,公路集团正处于党委换届选举和决战四季度、决胜年度目标任务的关键时期,当前的工作任务和工作量很大,集团各分子公司经理、党总支(支部)书记、工会主席肩上的担子都不轻,所以务必要做好统筹安排和部署,既保证集团党委换届、工会换届工作按时完成,又要确保全年生产目标任务的圆满实现。
    廖柳在讲话时指出,此次会议也是集团工会换届选举动员会。公路集团第一届工会委员会从2013年改选以来,今年届期已满5年,按照《工会法》的有关规定,需按程序进行改选,他特别对第二届工会换届选举工作作了强调和要求。首先是代表的选举。各基层单位要严格按照集团的要求和有关工会会员代表选举管理办法的规定,选出工作能力强、工作业绩突出、具有代表性的合格人选。司属各单位工会主席、党总支(支部)书记要做好每一位领导干部及职工的思想工作,保证选举工作顺利进行。其次要抓好工会换届选举宣传工作。各基层工会务必高度重视,通过会议传达、QQ群、微信群、短信、电话告知等多种形式,进行多角度、多平台的广泛宣传,确保职工知晓率100%。第三要注重换届选举工作流程。各基层工会要认真研读集团公司工会下发的《第二届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员选举办法》等文件,读懂、读透,并严格执行,确保整个换届选举工作程序合法有效。第四是严格选举工作纪律。工会换届选举工作要按照“九个严禁”和“九个一律”执行,营造风清气正的换届选举工作环境,确保选出的代表、委员符合预定条件和资格,实现组织意图,不能出现任何差错。
    廖柳特别强调,集团公司选出的代表和委员必须符合以下条件:要拥护党的领导,遵守国家法律法规,有高度的主人翁精神和责任感;有较强的参政议政能力和一定的政策理论水平,敢于和善于反映职工群众的意愿、要求;要关心公司、顾全大局、坚持原则、办事公道,能正确处理国家、集体和个人三者利益关系,在生产、工作中起骨干作用,并积极参与本单位生产经营发展,善于提合理化建议;要密切联系职工群众,热心为职工说话办事,在职工中有一定的威信;遵守集团公司各项规章制度,无违纪违法行为记录。
    廖柳要求各分子公司党总支(支部)书记、工会主席在会后一定要及时把会议精神和经理、书记充分沟通、达成共识,并紧紧围绕既定目标任务开展好工作。
    廖柳还宣读了省交通运输厅党委关于高绚的任免职的通知,高绚任公路集团党委委员、副书记、董事,作为工会主席人选。
    许正高简要介绍了第一届工会委员会工作情况,并通报第一届第二次工会委员会议提名的新一届工会委员、经审委员和女工委员候选人建议名单。在充分征求职工代表、群众意见和交建集团工会意见的基础上,按照任不满一届不提名、岗位即将调离的不予考虑、工作性质等原则,公路集团第二届工会委员会委员提名16人,为差额选举;经审委员提名3人、女工委员提名5人,为等额选举。
    集团党群工作部长张金秋通报了新一届工会换届选举工作启动以来的准备情况,同时就下步具体工作作了安排,并解读换届选举工作中的相关要求及流程等。
    集团各分子公司现任工会主席、部分党总支(支部)书记以及党群工作部、人力资源部相关人员参加会议。
    另讯:在集团公司各司属工会主席联席会议召开之前,公路集团纪委书记许正高还主持召开了第一届工会委员会委员会议,对工会换届选举工作作了强调和要求,并通报了工会工作的相关情况。                (集团机关  王红瑶/文  田 间/图)

 

廖柳对集团公司工会换届选举工作提出明确要求

高绚主持会议

许正高介绍第一届工会工作情况并通报第二届相关候选人建议名单

张金秋通报工会换届选举工作进展情况

工会换届选举工作联席会现场一角

第一届二次工会委员会议现场一角





友情链接:W彩票注册  J8娱乐彩票平台  大无限彩票开户  M5彩票官网  W彩票官网  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!