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贵州公路集团举办“青年文明号”专题讲座
扎实搞好顶层设计 切实推进创建工作
时间:2017-08-02 阅读:

    什么是“青年文明号”,“青年文明号”如何创建,创建又有什么意义……7月31日下午,贵州省直团工委书记廖永剑应邀到贵州公路集团,为各分子公司和项目部党总支(支部)书记、团支部书记作了一场深入浅出的“青年文明号”专题讲座。
    1994年2月5日,团中央正式下发了《关于在全国开展创建“青年文明号”活动的意见》,标志着活动正式启动。在介绍“青年文明号”的由来后,廖永剑还简单回顾了“青年文明号”的发展历程。他特别强调,“青年文明号”的精神内涵是“敬业、协作、创优、奉献”,要求“青年文明号”每一位成员都是爱岗敬业、团结协作、创先争优和真情奉献的典范。按照“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的“青年文明号”公约要求,“青年文明号”每一位成员都是讲究诚信、信守承诺、笃实笃行、坚守岗位、勇于担当、技能娴熟、服务一流、绩效一流的典范。
    目前,“青年文明号”等级分为国家级、省级和市级(省直级),其创建需具备相关条件:一是“青年文明号”集体中35周岁以下的青年要占总数的60%以上,集体的负责人中至少有一个不超过35岁;二是该青年集体成员思想政治素质好,同时能够努力学习业务、钻研技术,有相当数量的青年成为本行业(系统)的行家里手;三是围绕本单位的中心工作开展了富有成效的创建活动;四是在工作中体现高度职业文明水平,创造较好的经济、社会和人才效益,取得突出成绩;五是注重发挥青年作用,并根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。
    在“青年文明号”创建过程中,还要满足相应的创建标准。首先要把创建作为“青年文明号”活动的中心环节来抓,制定明确的创建活动规划,创造有形的创建载体,开展丰富的创建活动,建立完善的创建机制。其次是基层青年集体要根据“青年文明号”的基本条件,以现有的岗位责任制为基础,制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益的创建标准。第三要积极开展青年职工创新创效活动,推动“两个文明”建设。要把“青年文明号”活动作为加强青年思想政治工作和干部职工队伍建设的重要措施,作为转变行业风气、树立行业形象的有效途径。尤其是“青年文明号”的领头人必须政治性强、业务上精,能够自觉带领青年争先创优。要在实践过程中,结合本地区、本行业、本单位的实际,总结、探索、建立起一套标准化作业、科学化管理的先进模式。
    廖永剑还介绍了“青年文明号”创建管理、创建流程以及新建、报备、创建、参评、申报、公示等阶段的要求和注意事项。他特别指出,“青年文明号”创建时必须保持组织(团组织)健全和人员数量、主要负责人年龄等刚性需求,必须保持人员的相对稳定,必须保持饱满的创建氛围和旺盛的创建工作,要创造性地开展各具特色的创建活动等。
    廖永剑认为,“青年文明号”不仅仅是一个由青年组成的集体,更是一个讲职业道德、树岗位文明、创一流业绩的集体。创建“青年文明号”不仅是改善消费环境、提高单位效益、青年建功成才的需要,也有助于提高青年的职业道德水准、创新意识和团队精神、合作意识等,更是共青团服务青年、服务社会的最佳结合点。
    修的爱心路,架的连心桥。结合集团公司的实际情况,廖永剑希望公路集团在“青年文明号”创建工作中能取得更多、更好的成绩,展现青年职工面貌,体现公路集团的风采。
    经过20多年的风雨,“青年文明号”这块金字招牌不仅没有蒙上风尘,反而历久弥新、越擦越亮。百忙之中赶到现场聆听“青年文明号”讲座的集团公司党委副书记高绚在讲话中强调,“青年文明号”是团青工作的重要抓手,各级党组织和团组织务必高度重视,充分认识并发挥好“青年文明号”的作用,带领广大青年职工大力弘扬贵州路司人的精神,打造一支高素质的青年队伍,为社会提供优质服务,为企业的生产经营和生存发展、改革创新多思考、多贡献,争取取得更加辉煌的成绩。
    讲座开始之前,党群部副部长龚小荣还组织大家深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话精神、传达学习贵州省十二次党代会精神和全省国有企业党建工作会议精神等,与会的团支部书记还参加了团干部素质提升测试。  (集团公司  易兴华 王红瑶/文  田间/图)

廖永剑作“青年文明号”专题讲座

高绚作重要讲话

讲座现场一角

龚小荣组织学习相关会议精神

团干部素质提升测试

 

 




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